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市水務(wù)集團(tuán)黨委舉辦水聚賢才·企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升專題培訓(xùn)班(第二期)

發(fā)表時(shí)間: 2025/7/9 8:36:59 瀏覽: 8
為持續(xù)推進(jìn)集團(tuán)“水聚賢才”人才培養(yǎng)計(jì)劃,7月1日至3日,市水務(wù)集團(tuán)黨委舉辦水聚賢才·企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升專題培訓(xùn)班(第二期),緊密圍繞集團(tuán)當(dāng)前發(fā)展中心任務(wù),科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容,并結(jié)合課程內(nèi)容與崗位職能需求,組織選派集團(tuán)系統(tǒng)相關(guān)人員參訓(xùn),6堂專題課共培訓(xùn)約1,545人次。
培訓(xùn)首課,由集團(tuán)黨委書記陳勉彬講授紀(jì)律作風(fēng)專題黨課,黨課通過理論學(xué)習(xí)解讀、反面典型案例剖析等方式,由淺入深、由表及里地闡釋了加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的精神實(shí)質(zhì)、核心要義和實(shí)踐要求,為全體參訓(xùn)學(xué)員敲響了警鐘、筑牢了防線。陳勉彬在黨課上強(qiáng)調(diào),營(yíng)造好風(fēng)清氣正的政治生態(tài)、廉潔高效嚴(yán)實(shí)的作風(fēng)形象,本身就是企業(yè)最核心、最持久的競(jìng)爭(zhēng)力,是能夠解放和發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,是推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要保障,各級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、真抓實(shí)干,以作風(fēng)建設(shè)新成效,開創(chuàng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
培訓(xùn)班還邀請(qǐng)了廣東省社會(huì)主義學(xué)院楊競(jìng)業(yè)教授、省委黨校廖皇珠教授,分別講授深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育課程。集團(tuán)總部全體黨員,所屬二級(jí)單位中層正職以上人員、新提拔中層副職人員,三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,各基層黨組織書記,共約945人次參加了以上課程。
遠(yuǎn)卓咨詢集團(tuán)王永進(jìn)博士,講授《惠州水務(wù)集團(tuán)十五五戰(zhàn)略規(guī)劃培訓(xùn)》,系統(tǒng)研判了“十五五”期間發(fā)展環(huán)境、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)和發(fā)展思路,展望集團(tuán)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力和完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的主要關(guān)注點(diǎn),為集團(tuán)科學(xué)謀劃“十五五”發(fā)展、后續(xù)優(yōu)化戰(zhàn)略路徑、高質(zhì)量發(fā)展提供了積極有效的指導(dǎo)。集團(tuán)總部中層正職以上人員,二級(jí)企業(yè)高管以上人員,三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,以及參與謀劃“十五五”規(guī)劃編制人員,共約200人參加。
中國(guó)建設(shè)工程造價(jià)管理協(xié)會(huì)鐘實(shí)教授,講授《工程項(xiàng)目全過程造價(jià)有效控制專題培訓(xùn)》,以宏觀的政策解讀和微觀的實(shí)操技巧相結(jié)合,讓參訓(xùn)人員清晰認(rèn)識(shí)到過往項(xiàng)目中造價(jià)管控的薄弱環(huán)節(jié),進(jìn)一步深化了對(duì)全過程造價(jià)控制的理解,提升工程項(xiàng)目全過程造價(jià)精細(xì)化管理水平,堅(jiān)決杜絕造價(jià)虛高問題。集團(tuán)系統(tǒng)工程板塊分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干,各項(xiàng)目施工負(fù)責(zé)人,共約200人參加。
中智咨詢集團(tuán)銀輝總監(jiān),講授《深化國(guó)有企業(yè)工資分配制度改革,加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)工資總額及內(nèi)部分配管理》,通過對(duì)《關(guān)于完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度的意見》解讀和實(shí)踐案例分享,幫助員工牢固樹立“效率為先、效益優(yōu)先”“以崗定薪、崗變薪變”的薪酬理念,助力集團(tuán)構(gòu)建科學(xué)高效的薪酬激勵(lì)體系,推動(dòng)工資分配與效益效率緊密掛鉤,增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力。集團(tuán)系統(tǒng)組織人事、紀(jì)檢審計(jì)、財(cái)務(wù)板塊分管領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干,各基層黨組織書記,共約200人參加。
下一步,市水務(wù)集團(tuán)黨委將持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時(shí)代人才工作的重要思想,加強(qiáng)干部梯隊(duì)建設(shè),優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),堅(jiān)決走好人才自主培養(yǎng)之路,大興識(shí)才、育才、愛才、敬才、用才之風(fēng),培養(yǎng)造就一大批有激情、愛學(xué)習(xí)、愛思變、懂業(yè)務(wù)、擅管理的各型人才,為集團(tuán)又快又好的健康發(fā)展提供強(qiáng)大核心競(jìng)爭(zhēng)力。